本报讯 （记者 龚萱）近日，记者从集团公司工会获悉，2025年“十件实事”新鲜出炉，内容涵盖工资增长、生产生活条件改善、“健康成铁”建设、职工驿站打造等10个方面内容，囊括26个小项。

和去年一样，“努力实现职工工资稳步增长”再次被摆在今年“十件实事”之首。集团公司还将根据职工工资总额增长情况，继续调整提高企业年金缴纳标准。

持续改善生产生活条件仍是“十件实事”的重头戏。集团公司将持续推进标准化公寓建设，建好重庆东、兴义南、天府、茂县、黔江等新开办公寓，对广元、贵阳、重庆北动车所等既有行车公寓及贵阳枢纽机务片区、贵阳南站区单身宿舍房屋及配套设施进行提质打造，高标准建设重黔铁路、盘兴铁路“三线”生产生活设施。同时，升级创建健康食堂、标准化伙食团，打造一批标杆食堂，进一步提高职工满意度。

悠悠民生，健康为大。今年，集团公司进一步加大健康体检投入力度，增加体检套餐费用，优化自选项目，实施三类重点人群体检增项，将四川大学华西第二医院等“两省一市”优质医疗资源纳入职工定点体检机构；升级开行“熊猫健康列车”，更新彩超仪等医疗设备，加大列车巡诊力度，持续服务沿线职工及家属。同时，充分发挥健康管理员作用，丰富互联网医院应用场景，在职工相对集中区域试点打造健康服务点，提升健康促进服务中心的保障水平和能力。

为改善机辆、客运和调车人员的作业环境，集团公司今年将升级打造大车驿站、车辆检修驿站，实施沙坪坝、都匀东等41个站台“职工小家”及贵阳南、宜宾南、六盘水南、广元南、阁老坝等调车驿站建设，在达成线道观音、温家店、高板等14个重点车站试点建设作业驿站，构建职工驿站矩阵。

改造120台轨道车，为白沙、施秉、高坪铺等40个站场线路铺设走行板，在成都东等枢纽站试点打造通勤小屋，在有条件的站区探索建设“职工之家”解决职工跨区域临时住宿问题……集团公司将多措并举改善职工交通出行条件。

在加大职工劳动安全保护力度上，集团公司将不断优化职工防暑降温清凉饮料、药品的品种和发放方式，丰富冬夏两季劳动护肤用品种类和数量，分类改进作业人员劳动防护服装，增强安全性和舒适度。

今年，帮扶救助“上新”又“上心”。集团公司将进一步提高职工大病、困难、灾害、子女助学补助标准；在职工供养亲属医疗费用补助基础上，实施职工直系亲属大病医疗补助；推进职工服务中心建设，共享劳资、社保数据；自动提取职工医保结算数据，减少住院慰问报销流程，助力职工帮扶救助项目应享尽享、免审即享。

科技赋能，“慧”就幸福。今年，集团公司将推进“青春成铁”APP开发，加大“橙C沙龙·青年夜校”举办力度，带动“青年之家”阵地建设，丰富青工业余文化生活；持续打造线上惠民平台，升级“智慧成铁”APP职工签票、电子签收等服务功能；丰富川之味线上商城产品体系，进一步增强职工的幸福感。

此外，集团公司将深化文体阵地“点亮”行动，整治场馆环境，提升服务水平，升级打造九龙坡等地区标准化文体阵地和涉老组织活动场所，丰富职工文体生活；加密单身青工小型多样化交友联谊活动频次，在具备条件的地区、单位探索实施寒暑假职工子女托管，为“两考”家庭提供“暖心伴考”等服务，以助力青工婚恋交友、关心关爱职工子女，消除职工后顾之忧。