本报讯 （通讯员 李各 杜宗健）“动车组被冰雪击打后，我们在检修车辆下走行部各部件时的注意项点有哪些？”1月2日，在重庆车辆段重庆西动车运用车间学习室，技术员罗毅组织青工学习探讨。连日来，该段积极探索青工培养方式，提出“一日一话题、一班一讨论、一周一培训、一月一考试”的“四个一”培训计划，助推青工成长步入快车道，打造一支高素质青工人才队伍。

通过“一日一话题”，深入学习岗位知识。该段围绕安全生产的重点和难点，安排技术员每天指定一个学习话题，对当日学习话题进行探讨，引领青工熟练掌握每日话题中的作业内容，分享岗位经验，进一步夯实基础知识。

该段利用“一班一讨论”，有效提升业务能力。以规章制度、作业指导书等为题库，通过百题问答的形式，由工班长组织班组职工一起讨论、学习，并由车间技术员汇总结果，形成最终答案，再次下发班组学习，以此调动青工学习的积极性。

通过实行“一周一培训”，促使职工不断加强专业学习。该段结合新设备、新工艺、新技术以及日常作业中的变化项点，提前准备培训内容，利用集中授课、现场讲解以及现场讨论问答等形式，进行针对性培训，全面提升青工的专业知识水平。

该段采取“一月一考试”，有力督促青工学习。每月组织青工进行一次实作考试，考试内容与近期学习、培训内容紧密相关，对考试成绩进行排名，激励先进、鞭策后进，有力督促青工自觉、认真参加讨论培训，激发了青工学技练功的积极性。