通讯员 左春

　　“设好防护，按标作业，我不违章，保证安全。”这是涪陵工务段作业人员每天上班前必须坚持安全宣誓的内容。
　　该段经过17年的安全文化积淀，将安全文化理念与安全生产深度融合，形成了安全生产持续稳定和经营管理良好的局面。截至今年，该段已连续实现6个安全年和11个防洪安全年。
　　为让安全理念入脑入心，该段通过典型违章（事故）案例学习、安全风险提示、安全抽问、安全宣誓等固化做法，持续向职工宣传安全生产理念。该段安全科每月坚持整理历年当月发生的典型违章案例资料，发给科室（中心）、车间班组干部职工学习。此外，该段还坚持每半年开展一次安全大反思、安全大家谈、安全隐患大排查活动，进一步筑牢干部职工的安全思想防线。
　　为确保安全管理有章可循，该段以标准化规范化建设为契机，组织相关科室围绕线路设备养护新形势、新要求，对已有的6项规章制度、管理办法进行修订完善，编制了《道岔起道、拨道作业指导书》《主动网安设作业指导书》《工地防护作业指导书》等125个作业指导书，包含各岗位作业流程、作业标准、风险防控等内容，将安全风险管控责任纳入岗位安全职责管理内容。同时，明确防洪及地质灾害、铁路交通事故（故障）、网络安全事件等13类55项应急处置流程，并印制成小册子发给相应车间、班组学习掌握，杜绝作业人员盲目作业、简化作业流程、应急处置慌乱等现象。自去年编发使用作业指导书至今，该段职工作业违章数量下降了15%。
　　该段十分注重发挥安全文化的熏陶作用。通过打造安全警示室，收集汇总近年来与工务有关的劳安、防洪、设备等典型安全事故案例，图文并茂地展示了事故基本概况、事故原因等，让职工知晓事故成因，并直观感受到事故带来的严重后果，起到安全警示作用。同时，该段在各车间宣传栏内张贴安全理念、作业规范或是事故漫画等，时刻提醒职工遵章守纪、按标作业。在办公室、宿舍走廊和排班点名室墙上悬挂安全警示语句，警示干部职工做到安全“自控、互控、他控”，营造浓厚的安全文化氛围，潜移默化地增强干部职工的安全生产意识，促进职工养成标准化规范化的作业习惯。
　　该段还积极选树在安全生产中涌现出的先进人物，挖掘他们确保安全生产的榜样故事。该段“涪工映像”微信公众号还开设了“身边的榜样”和“安全立功台”两个栏目，编发“十佳工班长”、劳动模范、优秀共产党员、安全立功人员等先进事迹，发挥先进人物示范带动作用，引导广大干部职工不断创先争优，营造崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
　　此外，该段还重视新职工的安全教育引导工作，主要领导坚持为新职工上好入路“安全第一课”，为新职工扣好安全生产的“第一粒扣子”。■点评
　　涪陵工务段始终围绕安全生产开展工作，把安全文化建设作为推动安全生产的内动力，坚持以人为本、标本兼治，综合运用安全理念引导、规章制度约束、安全文化熏陶、先进人物带动等手段，实现职工从“要我安全”到“我要安全”的本质转变，形成了人人抓安全、人人讲安全、人人管安全的良好局面。安全文化建设是一项长期艰巨的工作，该段站在新的起点上，团结带领干部职工一如既往地以安全理念为基，抓实抓细各项安全工作，筑牢安全生产防线。